50 kokonaismäärästä. Kahden luvun prosenttiosuus

Haluatko oppia ansaitsemaan 50 tuhannesta kuukausittain Internetissä?
Katso videohaastatteluni Igor Krestininin kanssa
=>>

Yksinkertaisin ja ilmeisin tapa on laskea suhde. Kaikki muut laskelmat perustuvat siihen. Se näyttää tältä:

• 45 on tunnettu luku, joka on yhtä suuri kuin 100 %.
• ? - luku, joka on 15 % 45:stä.

Lisäksi murto-osa yksinkertaistetaan yhtälöksi, jossa on yksi tuntematon. Matemaattisten lakien mukaan ristitiedot ovat suhteutettuina keskenään yhtä suuret, eli: 45*15%=?*100%. Löytääksemme "?", käytämme yksinkertaista sääntöä ja saamme seuraavan.

Suhdekaavan laskenta tapahtuu aina sen periaatteen mukaan, että diagonaalilla seisovat tunnetut tiedot kerrotaan ja jaetaan kolmannella numerolla.

Voit kirjoittaa kaavan minkä tahansa tuntemattoman kanssa . Jotta ei menisi hämmennyksiin, tuloksena saadaan prosentti tai luku, muistamme murtolukujen vähentämissäännön - jos prosenttimerkki (%) tai valuuttasymboli (hankaa) on sekä ylä- että alapuolella, sitä vähennetään . Esimerkki:

Laskennan tulos on rahan määrä.

Kuinka löytää prosenttiosuus numerosta. Vaihtoehdot

Tarkastellaan järjestyksessä prosenttiosuuksien löytämisen tilanteita.

Kuinka löytää 100%. On tarpeen laskea luku, josta 15% on yhtä suuri kuin 45. Muodostamme osuuden:

Laskemme kaavalla: (45*100)/15=300

Jos ei tiedetä kuinka paljon on 100%. Joskus laskenta suoritetaan samojen lähtötietojen perusteella, mutta niiden tarkkaa arvoa ei tiedetä. Esimerkiksi: eilen 15% evästeiden kokonaismäärästä 450 ruplaa ja tänään 25%.

Paljonko myit tänään? Koska 100 %:n summa on sekä 15 %:n että 25 %:n kokonaisarvo, on mahdollista suorittaa laskelmia ilman kokonaiskustannusten etsimistä.

Laskemme kaavalla: (25*450)/15=750

Voit monimutkaistaa tehtävää, jos laskelmiin ei ole luottamusta tai tulos on tarkistettava. Tätä varten etsi ensin 100 % täydellisten tietojen perusteella (15 % maksaa 450 ruplaa), ja sitten 25 % lasketaan 100 %:sta.

Kuinka paljon vähemmän kuin toinen luku prosentteina

Esimerkiksi: jauheen tavallinen hinta on 500 ruplaa. Kanteen mukaan hintaa alennettiin 480 ruplaan. Kuinka paljon osakkeen hinta on alhaisempi kuin alkuperäinen prosenttiosuus? Ensin löydetään tarjoushinnan prosenttiosuus perushinnasta ja sitten niiden erotus. Teemme osuuden:

Laskemme kaavalla: (480*100)/500=96. 100% -96% = 4%. Osakkeen hinta on 4 % alhaisempi kuin alkuperäinen hinta.

Kuinka paljon luku on suurempi kuin toinen prosentteina. Esimerkki: näppäimistö maksoi 300 ruplaa, ja dollarin arvonnousun jälkeen hinta nousi 390 ruplaan. Kuinka paljon näppäimistön hinta on muuttunut prosentteina? Ensin löydetään uuden hinnan kokonaiskorko suhteessa alkuperäiseen, sitten lasketaan niiden erotus. Teemme osuuden:

Laskemme kaavalla: (390 * 100) / 300 \u003d 130. 130% -100% = 30%. Hinta on noussut 30 prosenttia.

Tuntematon luku on tietyn prosentin verran suurempi kuin tunnettu luku. Esimerkki: kaupassa oleva tuote on 15 % kalliimpi kuin varastossa oleva tuote. Sokerin hinta varastossa on 50 ruplaa ja se on 100%. Kauppahinta - 100% + 15% = 115%. Laskemme kaavalla: (115 * 50) / 100 \u003d 57,5

Tuntematon luku on tietyllä prosentilla pienempi kuin tunnettu luku. Esimerkki: tukkumyynti 5 % halvempi. Vähittäismyyntihinta on 60 ruplaa ja on 100 prosenttia, tukkumyynti - 100% -5% \u003d 95%. Teemme osuuden:

Laskemme kaavalla: (60*95)/100=57

Kahden luvun välinen prosenttiosuus. Tilanne, jossa tunnetaan luku, joka on 100 %, ja luku, joka on tietty murto-osa alkuperäisestä. Esimerkki: Odotettiin 60 laatikon erää, mutta toimitettiin 53. Kuinka monta prosenttia suunnitelmasta toteutui. Teemme osuuden:

Laskemme kaavalla: (53 * 100) / 60 \u003d 88,3

Vaikein ”tehtävä” on olla hämmentymättä osuuden laatimisessa.

P.S. Liitän mukaan kuvakaappauksia kumppaniohjelmien tuloistani. Ja muistutan, että kaikki voivat, jopa aloittelijat! Tärkeintä on tehdä se oikein, mikä tarkoittaa oppimista niiltä, ​​jotka jo ansaitsevat, eli ammattilaisilta.

Haluatko tietää, mitä virheitä aloittelijat tekevät?


99 % aloittelijoista tekee nämä virheet ja epäonnistuu liiketoiminnassa ja rahan ansaitsemisessa Internetissä! Pidä huoli, ettet toista näitä virheitä - "3 + 1 ALOITTAJAN VIRHEÄ, JOTKA TAPAA TULOKSET".

Tarvitsetko kiireellisesti rahaa?


Lataa ilmaiseksi: TOP - 5 tapaa ansaita rahaa Internetissä”. 5 parempia tapoja Internet-tulot, joiden taataan tuovan sinulle tuloksia 1 000 ruplasta päivässä tai enemmän.

Tässä on valmis ratkaisu yrityksellesi!


Ja niille, jotka ovat tottuneet ottamaan valmiita ratkaisuja, niitä on "Valmiiden ratkaisujen projekti rahan ansaitsemisen aloittamiseksi Internetissä". Opi aloittamaan verkkoliiketoimintasi, jopa vihreimmälle aloittelijalle ilman teknistä tietämystä ja jopa ilman asiantuntemusta.

Työntekijöiden lukumäärää laskettaessa tulee noudattaa Rosstatin 20. marraskuuta 2006 antamaa asetusta nro 69 (jäljempänä asetus nro 69). Siinä esitetään yksityiskohtaisesti menettely organisaation palkkasumman ja kaikkien työntekijöiden kokonaismäärän määrittämiseksi, mukaan lukien ulkopuoliset osa-aikatyöntekijät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät työntekijät.

Keskimääräinen henkilöstömäärä

Periaatteessa kirjanpitäjä laskee keskimääräisen työntekijöiden määrän. Esimerkiksi yhdessä vaihtoehdoista erillisille divisioonille kuuluvan voiton osuuden laskemiseksi on tarpeen määrittää osuus työntekijöiden keskimääräisestä lukumäärästä (Venäjän federaation verolain 288 artikla). Tätä indikaattoria käytetään myös luvuissa 21 "Arvonlisävero" (Venäjän federaation verolain 149 artikla), 24 "Yhdistetty sosiaalivero" (Venäjän federaation verolain 239 artikla) ​​jne.

Lisäksi tämän kriteerin perusteella tarjotaan mahdollisuus toimittaa veroilmoitukset paperimuodossa. Tämä määritellään koodeksin 80 artiklassa. Muistutettakoon, että vuonna 2007 tämä oikeus myönnettiin verovelvollisille, joiden keskimääräinen henkilöstömäärä vuonna 2006 ei ylittänyt 250 henkilöä. Tästä säädetään 6 kohdassa liittovaltion laki päivätty 30. joulukuuta 2006 nro 268-FZ. 1.1.2008 alkaen raja on 100 henkilöä. Muiden verovelvollisten on toimitettava veroilmoitukset sähköisesti, ellei Venäjän federaation lainsäädännössä säädetä erilaisesta valtiosalaisuuden muodostavien tietojen toimittamismenettelystä.

Päivittäinen työntekijämäärä

Kauden keskimääräinen henkilöstömäärä lasketaan työaikalomakkeen mukaisen kunkin kalenteripäivän palkkasumman perusteella. (Venäjän valtion tilastokomitean asetus 05.01.2004 nro 1 hyväksyi yhtenäiset lomakkeet nro T-12 "Työaikalomake ja palkkalaskenta" ja nro T-13 "Työaikalomake".)

Jokaisen kalenteripäivän palkkalaskelmaan kuuluvat työntekijät, joiden kanssa on solmittu työsopimus ja jotka tekevät yhden tai useamman päivän vakinaista, määräaikaista tai kausityötä, erityisesti organisaation työskentelevät omistajat. Jokaisen päivän työntekijämäärä sisältää tosiasiallisesti työskentelevät ja jostain syystä poissa olevat. Tästä säädetään päätöksen nro 69 kohdassa 88. Toisin sanoen lomalla tai työmatkalla oleva työntekijä sisällytetään näiden päivien palkkalistoihin. Työntekijät, mukaan lukien osa-aikatyöntekijät, sisältyvät henkilöstömäärään kokonaisuutena. Myös ne, jotka yhdessä organisaatiossa saavat useamman kuin yhden verokannan tai ovat rekisteröityneet sisäisiksi osa-aikatyöntekijöiksi, lasketaan myös palkkalaskelmaan yhdeksi henkilöksi (kokonaiseksi yksiköksi).

Työntekijät, joita ei oteta huomioon laskennassa, on lueteltu asetuksen nro 69 pykälässä 89. Näitä ovat ulkopuoliset osa-aikatyöntekijät, sopimustyötä tekevät työntekijät jne.

Organisaation palkalla oleva työntekijä, joka on tehnyt sen kanssa siviilioikeudellisen sopimuksen, lasketaan palkka- ja keskimääräiseen henkilöstömäärään kerran päätyöpaikalla.

Organisaatiolla on 31.10.2007 alkaen työntekijöitä, joiden kanssa on solmittu työsopimus:

- kokopäiväinen - 150 henkilöä. Näistä tällä hetkellä 10 henkilöä on sairauslomalla, 3 henkilöä lähetetään koulutusinstituutiot jatkokoulutukseen tauolla työstä ja stipendin saamisesta organisaation kustannuksella, 1 henkilö oli poissa;
- osa-aikainen - 40 henkilöä;
- kotityöntekijät - 2 henkilöä.

Työsuhteessa työskentelee 14 henkilöä. Organisaatiolla on yksi omistaja (perustaja), joka ei ole sen työntekijä.

Henkilöstömäärä 31.10.2007 on 189 henkilöä. (150 henkilöä - 3 henkilöä + 40 henkilöä + 2 henkilöä). Koulutukseen lähetettyjä työntekijöitä ei tässä tapauksessa oteta huomioon (päätöksen nro 69 kohta 89).

Huomaa: palkka määräytyy kuukauden kullekin kalenteripäivälle, mukaan lukien vapaapäivät ja viikonloput.

Jakson laskeminen

Keskimääräinen luku lasketaan ajanjaksolle. Keskimääräisen kuukausittaisen työntekijämäärän määrittämiseksi sinun on ensin laskettava kunkin kuukauden kalenteripäivän palkkatiedot ja jaettava sitten saatu summa kuukauden kalenteripäivien määrällä. Esimerkiksi lokakuussa henkilöstömäärä lasketaan 1. - 31. päivä vapaapäivät mukaan lukien. Tulos jaetaan 31:llä. Luku näytetään kokonaisina yksiköinä.

- äitiysvapaalla olleille naisille, henkilöille, jotka olivat lomalla vastasyntyneen lapsen adoption yhteydessä suoraan äitiyssairaalasta, sekä lapsen hoitoon lisävapaalla;
- oppilaitoksissa opiskelevat työntekijät, jotka olivat lisävapaalla säästämättä palkat, sekä oppilaitoksiin saapuvat, jotka olivat lomalla ilman palkkaa pääsykokeiden suorittamiseen Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.

Lisäksi jotkin työntekijäryhmät otetaan erityisellä tavalla huomioon keskimääräisen henkilöstön laskennassa.

Näin ollen henkilöt, jotka eivät ole palkkalistoilla ja jotka on rekrytoitu töihin erityisillä työvoimasopimuksilla valtion järjestöjen kanssa (sotilaalliset ja vankeusrangaistuksia suorittavat henkilöt), lasketaan keskimääräiseen lukumäärään kokonaisina päivinä. töissä käymisestä.

Osa-aikatyösuhteessa työskentelevät palkanlaskennan työntekijät sisältyvät keskimääräiseen henkilöstömäärään suhteessa osa-aikatyötunteihin. Lasku voidaan tehdä kahdella tavalla.

Menetelmä 1. Ensin lasketaan tällaisten työntekijöiden tekemien henkilötyöpäivien kokonaismäärä. Tätä varten raportointikuukauden työtuntien määrä jaetaan työpäivän pituudella työviikon pituuden perusteella (taulukko 1).

Sitten määritetään raportointikuukauden osa-aikaisten työntekijöiden keskimääräinen määrä täystyöllisyydellä. Työpäivät tulee jakaa tietyn kuukauden työpäivien määrällä.

Menetelmä 2 (yksinkertaistettu). Työntekijät lasketaan jokaiselle työpäivälle suhteessa tehtyihin tunteihin. Saatu arvo kerrotaan heidän tekemiensa työpäivien määrällä ja jaetaan kuukauden työpäivien määrällä.

Organisaatiossa, jossa on 40-tuntinen viisipäiväinen työviikko, on kolme osa-aikaista työntekijää (taulukko 2.).

Pöytä 1. Työtunnit

Taulukko 2. Työntekijöiden osa-aikatyötunnit lokakuussa 2007

Laske keskimääräinen työntekijämäärä kuukaudessa kahdella tavalla.

Menetelmä 1. Henkilöstö työskenteli kuukauden aikana yhteensä 230 työtuntia (16 työtuntia + 76 työtuntia + 138 työtuntia). Kokonaismäärä on 28,75 henkilötyöpäivää. (230 työtuntia: 8 tuntia). Keskimääräinen henkilöstömäärä lokakuussa on 1,25 henkilöä. (28,75 henkilötyöpäivää: 23 päivää), jossa 23 päivää on lokakuun työpäivien lukumäärä. Kokonaisissa yksiköissä - 1 henkilö.

Menetelmä 2. Jokaista työpäivää kohden nämä työntekijät lasketaan seuraavasti: A.N. Ivanov 0,25 ihmisenä. (2 tuntia: 8 tuntia), V.I. Petrov - 0,5 henkilöä. (4 tuntia: 8 tuntia), K.B. Sidorov - 0,75 henkilöä. (6 h: 8 h). Sitten lasketaan henkilötyöpäivät kuukaudessa: A.N. Ivanov - 2 henkilöpäivää. (0,25 henkilöä x 8 päivää), V.I. Petrov - 9,5 henkilöpäivää. (0,5 henkilöä x 19 päivää), K.B. Sidorov - 17,25 miestyöpäivää (0,75 henkilöä x 23 päivää).

Keskimääräinen luku kokonaisina yksiköinä on 1 henkilö. [(2 henkilöä + 9,5 henkilöä + 17,25 henkilöä): 23 päivää].

Kuten näet, tulos millä tahansa tavalla laskettaessa on sama.

Jos osa-aikaiset työntekijät olivat poissa työstä (sairauden vuoksi, olivat lomalla tms.) arkipäivisin, edellisen työpäivän työtunnit lasketaan ehdollisesti tehtyihin työtunteihin.

Huomaa: tarkasteltavana olevaan ryhmään eivät kuulu tietyt työntekijäryhmät, joilla on lain mukaan oikeus lyhennettyyn työaikaan. Näitä ovat esimerkiksi alle 18-vuotiaat työntekijät, haitallisissa työoloissa työskentelevät työntekijät, naiset, jotka saavat lisätaukoja työstä lastensa ruokkimiseksi, maaseudulla työskentelevät naiset, ryhmien I ja II vammaiset, kuten sekä henkilöt, jotka siirtyivät osa-aikatyöhön hallinnon aloitteesta (ilman työntekijöiden kirjallista suostumusta). Tällaiset työntekijät lasketaan kokonaiseksi yksiköksi.

Seuraavat työntekijät työskentelevät Gamma LLC:ssä työsopimuksilla:

- päätoiminen (40-tuntisella viisipäiväisellä työviikolla) - 10 henkilöä, joista 1 henkilö 1.10.-14.10. oli lain mukaisesti palkattomalla opintovapaalla;
- 0,5 palkalla (4 tuntia päivässä) - 1 henkilö;
- lyhennetty työaika - ryhmän I vammainen (35 tuntia viikossa).

Kaikkiaan organisaatiossa on 12 henkilöä.

Jokaisen kalenteripäivän henkilöstömäärä sisältää kaikki työntekijät. Keskimääräistä henkilöstömäärää laskettaessa 1.10.-14.10. ei oteta huomioon opintovapaalla ollutta työntekijää. Työntekijä, jolla on lain mukaan lyhennetty työpäivä, lasketaan tässä tunnusluvussa kokonaisuutena. Osa-aikatyöntekijälle laskenta tehdään erikseen: 4 tuntia x 23 päivää. : 8 päivää : 23 päivää = = 0,5 henkilöä, missä 23 päivää on työpäivien lukumäärä kuukaudessa. Tilinpäätös lokakuulta 2007 on esitetty taulukossa. 3.

Näin ollen 1.10. - 14.10. välisenä aikana keskimääräiseen henkilömäärään sisältyy 10,5 henkilöä ja 15.10. - 31.10. - 11,5 henkilöä. Kokonaismäärä on 342,5 henkilöä. (10,5 henkilöä x 14 päivää + 11,5 henkilöä x 17 päivää). Kuukauden keskimääräinen henkilöstömäärä kokonaisissa yksiköissä on 11 henkilöä. (342,5 henkilöä: 31 päivää), jossa 31 päivää on lokakuun kalenteripäivien lukumäärä.

Taulukko 3 Keskimääräinen henkilöstömäärä lokakuussa 2007

Päivämäärä	palkkalaskelma	työntekijät mukaan lukien		Osa-aikaisten työntekijöiden lukumäärä keskiarvon laskemiseksi numeroita	Sisältyy keskimääräiseen henkilöstömäärään (ryhmä 2 - ryhmä 3 - ryhmä 4 + ryhmä 5)
		osa-aikainen	ei sisälly keskimääräiseen henkilöstömäärään

Vuosineljänneksen keskimääräinen määrä saadaan laskemalla yhteen organisaation kaikkien työkuukausien keskimääräinen henkilöstömäärä vuosineljänneksellä ja jakamalla saatu summa kolmella. Vastaavasti lasketaan mille tahansa ajanjaksolle vuodessa.

Oletetaan, että organisaation on määritettävä työntekijöiden keskimääräinen määrä vuoden 2007 yhdeksän kuukauden ajalta. Tämän ajanjakson kunkin kuukauden keskimääräinen luku on esitetty taulukossa. 4.

Tämän organisaation keskimääräinen henkilöstömäärä 9 kuukauden 2007 aikana on 177 henkilöä. (1594 henkilöä: 9 kuukautta).

Taulukko 4 Keskimääräinen työntekijämäärä kuukausittain

Vuoden keskimääräinen henkilöstömäärä saadaan laskemalla yhteen tämän vuoden kaikkien kuukausien keskimääräinen määrä ja jakamalla saatu määrä 12:lla.

Organisaatio toimii osa-aikaisesti

Vasta perustetuissa tai kausiluonteisissa organisaatioissa työntekijöiden keskimääräisen lukumäärän laskeminen suoritetaan vastaavalla tavalla.

Alfa LLC rekisteröitiin 25.9.2007. Taulukossa. Kuvassa 5 on tiedot henkilöstön palkasta 25.-30.9. Oletetaan, että kaikki palkkalistoilla olevat työntekijät ovat mukana keskimääräisen henkilöstömäärän laskennassa.

Syyskuun keskimääräistä henkilöstömäärää määritettäessä on jaettava saatu summa kuukauden kalenteripäivien kokonaismäärällä eli 30:llä riippumatta siitä, kuinka monta päivää yritys on työskennellyt. Syyskuun keskimääräinen henkilöstömäärä on 5 henkilöä. (148 henkilöä: 30 päivää).

Neljänneksen keskimääräinen henkilöstömäärä määritetään laskemalla yhteen raportointineljänneksen työkuukausien keskimääräinen henkilöstömäärä ja jakamalla saatu määrä kolmella.

Käytetään edellisen esimerkin ehtoa ja lasketaan keskimääräinen henkilöstömäärä vuoden 2007 kolmannelle neljännekselle. Se on 2 henkilöä. (5 henkilöä: 3 kuukautta).

Vuoden 2007 indikaattorin määrittämiseksi sinun tulee laskea yhteen organisaation kaikkien työkuukausien tiedot ja jakaa saatu summa 12:lla. Oletetaan, että Alpha LLC:n keskimääräinen työntekijämäärä oli lokakuussa 52 henkilöä, marraskuussa 60 henkilöä ja 66 henkilöä. ihmisiä joulukuussa. Vuoden keskimääräinen henkilömäärä on siis 15 henkilöä. [(5 henkilöä + 52 henkilöä + 60 henkilöä + 66 henkilöä): 12 kuukautta].

Keskimääräinen työntekijöiden määrä

Joissakin tapauksissa on tarpeen laskea ei keskimääräinen, vaan keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä. Tämän indikaattorin rajoitus on vahvistettu organisaatioille, joilla on oikeus soveltaa yksinkertaistettua verojärjestelmää (Venäjän federaation verolain 346.12 artiklan 3 kohta). Laskettaessa laskennallisen tulon yhtenäistä veroa tietyntyyppisille toimille fyysinen indikaattori käytetään työntekijöiden lukumäärää, joka määritellään organisaation tai yksittäisen yrittäjän työntekijöiden lukumäärän kunkin kalenterikuukauden keskiarvona (Venäjän federaation verolain 346.27 artikla). Lisäksi yksi kriteereistä pk-yrityksiin viitattaessa on juuri keskimääräinen työntekijöiden määrä. Tätä indikaattoria koskevat rajoitukset on vahvistettu 24. heinäkuuta 2007 annetun liittovaltion lain nro 209-FZ 4 artiklassa.

Keskimääräinen henkilöstömäärä sisältää (päätöslauselman nro 69 kohta 86):

— työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä;
- ulkopuolisten osa-aikaisten työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä;
- siviilioikeudellisten sopimusten alaisia ​​töitä suorittaneiden työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä.

Muista, että ulkopuolinen osa-aikatyö on työntekijän säännöllistä palkkatyötä työsopimuksen ehtojen mukaisesti vapaa-ajallaan päätyöstään toisen työnantajan palveluksessa. Työsopimuksessa on ilmoitettava, että työntekijä työskentelee osa-aikaisesti (Venäjän federaation työlain 282 artikla).

Työajan kesto yhdessä ei ylitä 4 tuntia vuorokaudessa. Niinä päivinä, jolloin työntekijä on vapaa työtehtävien suorittamisesta päätyöpaikalla, hän voi työskennellä osa-aikaisesti kokoaikaisesti (vuoro). Yhden kuukauden (tai muun tilikauden) aikana työajan kesto ei saa ylittää puolta vastaavalle työntekijäryhmälle vahvistetusta kuukausittaisesta työaikanormista (toisen tilikauden työaikanormi). Tästä säädetään työlain 284 §:ssä.

Ulkopuolisten osa-aikatyöntekijöiden keskimääräinen määrä määritetään samalla tavalla kuin osa-aikatyöntekijöiden lukumäärä.

Siviilioikeudellisissa työsuhteissa työskentelevien henkilöiden keskimääräinen lukumäärä on samanlainen kuin keskimääräinen henkilöstömäärä. Nämä työntekijät kirjataan jokaista kalenteripäivää kokonaisina yksikköinä koko sopimuskauden ajan, riippumatta palkanmaksuajasta. Edellisen työpäivän henkilöstömäärä lasketaan viikonlopuksi tai vapaapäiväksi. Laskennassa ei oteta huomioon:

- yksittäiset yrittäjät, jotka eivät muodosta juridista henkilöä, jotka ovat tehneet siviilioikeudellisen sopimuksen organisaation kanssa ja saaneet korvauksen tehdystä työstä ja suoritetuista palveluista;
- listaamattomat henkilöt, jotka eivät ole tehneet siviilioikeudellisia sopimuksia organisaation kanssa.

CJSC "Omega" on tehnyt seuraavat sopimukset:

— organisaation työntekijän kanssa 8.–12. lokakuuta 2007;
- kaksi kansalaista, jotka eivät ole organisaation työntekijöitä, 1. lokakuuta - 12. lokakuuta ja 8. lokakuuta - 25. lokakuuta;
- Yksityinen yrittäjä 1.10.-31.10.

Organisaation työntekijä otetaan huomioon vain osana keskimääräistä henkilöstömäärää, yksittäinen yrittäjä ei myöskään sisälly siviilioikeudellisten sopimusten keskimääräiseen henkilöstömäärään.

Taulukko 6 Organisaation työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä jokaiselta kuukaudelta vuonna 2007

Kuukausi	Keskivertonumero, hlö.	Keskimääräinen määrä, h.
		ulkopuoliset osa-aikatyöntekijät	työskentelee siviilioikeudellisten sopimusten perusteella
Ensimmäiselle neljännekselle
Toiselle vuosineljännekselle
Puolen vuoden ajan
syyskuu
III vuosineljännekselle
9 kuukauden ajan
Neljännelle vuosineljännekselle

Näin ollen 1.10.-7.10. ja 15.10.-25.10. kunkin kalenteripäivän lukumäärä oli 1 henkilö, 8.10.-12.10. - 2 henkilöä, 13.10. ja 14. - 2 henkilöä (viikonloppuisin numero otetaan yhtä suureksi kuin edellinen työpäivä) , 26. - 31. lokakuuta - 0.

Kuukauden kokonaismäärä on 32 henkilöä.
Keskimääräinen määrä kuukaudessa on 1 henkilö. (32 henkilöä: 31 päivää).

Jakson keskimääräisen luvun määrittämiseksi sinun on laskettava yhteen tämän ajanjakson kunkin kuukauden tiedot ja jaettava saatu summa kuukausien määrällä.

Lopuksi laskemme organisaation kaikkien työntekijöiden keskimääräisen lukumäärän ajanjaksolle ja täytämme ilmoituslomakkeen, joka on toimitettava verovirastolle.

Vuodesta 2007 lähtien Delta LLC on siirtynyt yksinkertaistettuun verotusjärjestelmään. Tämän erityisjärjestelmän soveltamisaikana yrityksen keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä vero- (raportointi)kaudella ei saa ylittää 100 henkilöä.

Tiedot organisaation työntekijöiden lukumäärästä on esitetty taulukossa. 6.

Vuoden 2007 ensimmäisen neljänneksen tulosten mukaan keskimääräinen henkilömäärä oli 92 henkilöä. [(262 henkilöä + 13 henkilöä): 3 kuukautta], puolen vuoden ajan - 98 henkilöä. [(517 henkilöä + 20 henkilöä + 50 henkilöä) : : 6 kuukautta], 9 kuukautta - 98 henkilöä. [(776 henkilöä + 22 henkilöä + + + 81 henkilöä): 9 kuukautta], vuodelle - 101 henkilöä. [(1065 henkilöä + 44 henkilöä + 106 henkilöä): 12 kuukautta]. Yhtiö menettää oikeuden soveltaa yksinkertaistettua verojärjestelmää lokakuusta 2007 alkaen ja on neljännestä vuosineljänneksestä velvollinen laskemaan verot yleisen järjestelmän mukaan.

Organisaatioiden on ennen 20. tammikuuta 2008 toimitettava tiedot vuoden 2007 keskimääräisestä henkilöstömäärästä Venäjän liittovaltion verohallinnon 29. maaliskuuta 2007 antamalla määräyksellä nro MM-3-25 hyväksytyssä muodossa. [sähköposti suojattu] Tämä luku on 89 henkilöä. (1065 henkilöä: 12 kuukautta). Siksi vuonna 2008 organisaatiolla on oikeus raportoida veroviranomaiset paperilla. Perusteena on Venäjän federaation verolain 80 §:n 3 kohta.

Lomakkeen täyttämiseen tarvittavat tiedot on esitetty taulukossa. 7.

Taulukko 7. Tiedot lomakkeen täyttämiseen

Kahden luvun prosenttiosuus (tai suhde) on yhden luvun suhde toiseen kerrottuna 100%.

Kahden luvun prosenttiosuus voidaan kirjoittaa seuraavalla kaavalla:

Esimerkki prosenttiosuudesta

Esimerkiksi numeroita on kaksi: 750 ja 1100.

Prosenttiosuus 750-1100 on

Numero 750 on 68,18 % 1100:sta.

Prosenttiosuus 1100-750 on

Numero 1100 on 146,67 % 750:stä.

Esimerkkitehtävä 1

Autotehtaan normi on 250 autoa kuukaudessa. Tehdas kokosi 315 autoa kuukaudessa. Kysymys: kuinka monta prosenttia kasvi ylitti suunnitelman?

Prosenttisuhde 315–250 = 315:250*100 = 126 %.

Suunnitelma toteutui 126 %:lla. Suunnitelma ylittyi 126 % - 100 % = 26 %.

Esimerkkitehtävä 2

Yhtiön voitto vuonna 2011 oli 126 miljoonaa dollaria, vuonna 2012 voitto oli 89 miljoonaa dollaria. Kysymys: kuinka monta prosenttia voitot laskivat vuonna 2012?

Prosenttiosuus 89 miljoonasta 126 miljoonaan = 89:126*100 = 70,63 %

Voitto laski 100 % - 70,63 % = 29,37 %

Prosentti on luvun sadasosa. Tätä matemaattista käsitettä käytetään laajasti Jokapäiväinen elämä: tilastotiedot, elintarvikkeiden ja eri materiaalien koostumus sekä lainojen ja talletusten korot ilmoitetaan prosentteina.

Prosenttilukujen avulla voit verrata kokonaisuuden osia, mikä helpottaa laskemista huomattavasti.Prosenttilaskelmat voidaan tehdä mielessä tai paperilla kaavan avulla sekä laskimen tai Excelin avulla.

Nopea artikkelin navigointi

Kaavan laskenta

• Luku, josta sinun on löydettävä prosenttiosuus, jaa 100;
• Kerro tulos halutulla prosentilla.

Mukavuuden vuoksi luku voidaan kertoa prosenttiosuuksilla, jotka on kirjoitettu desimaalimurtolukuna (jakaa ne sadalla). Jos haluat esimerkiksi löytää 20 % 50:stä, tarvitset 50/100*20=10 tai 50*0,2=10.

Laskeminen laskimella

Voit käyttää laskuria koron laskemiseen. Tämä edellyttää:

• Syötä haluamasi numero;
• Paina "Multiply"-painiketta;
• Määritä prosenttiosuus;
• Paina "%"-näppäintä.

Jos tavallista laskinta ei ole saatavilla, voit käyttää "Laskin" -ohjelmaa Windows-käyttöjärjestelmässä (siirry kohtaan "Käynnistä", " Vakioohjelmat", "Laskin"). On myös monia online-laskimia, joiden käyttö vaatii Internet-yhteyden.

excel

Korkolaskelmat voidaan tehdä Microsoft Office Excelissä. Tätä varten tarvitset:

• Avaa ohjelma;
• Kirjoita mihin tahansa soluun numero, josta haluat löytää prosenttiosuuden;
• Aseta soluun, jossa tulos näytetään, merkki "=";
• Valitse solu määritetyllä numerolla, kirjoita "*"-merkki, kirjoita prosenttiosuus, laita "%" -kuvake ja paina "Enter"-painiketta;
• Toisessa solussa näkyy laskennan tulos.

Voit kirjoittaa numeroita mihin tahansa tiedoston soluun (samalle arkille tai eri soluille).

Prosenttiosuus

On olemassa laskelmia, joiden avulla voit määrittää, kuinka monta prosenttia yksi luku on toisesta. Tätä laskelmaa varten tarvitset:

• Luku, jonka prosenttiosuuden haluat löytää, on kerrottava 100:lla;
• Jaa tulos luvulla, josta prosentti lasketaan.

Esimerkiksi saadaksesi selville, kuinka monta prosenttia on 50 200:sta, tarvitset 50*100/200=25 (50 on 25 prosenttia 200:sta).

Lukujen löytäminen prosenteilla

• Jaa annettu luku prosentteilla;
• Kerro tulos 100:lla.

Jos esimerkiksi haluat löytää luvun, josta 25 % on 50, tarvitset 50/25*100=200.

Yksi prosentti on luvun sadasosa. Tätä käsitettä käytetään, kun on tarpeen määrittää osuuden suhde kokonaisuuteen. Lisäksi useita arvoja voidaan verrata prosentteina, samalla kun se välttämättä ilmaisee, mihin kokonaislukuon prosenttiosuudet lasketaan. Esimerkiksi kulut ovat 10 % tuloja korkeammat tai junalippujen hinta on noussut 15 % edellisvuoden hintoihin verrattuna. Prosenttiosuus yli 100 tarkoittaa, että osuus on suurempi kuin kokonaisuus, kuten usein tilastolaskelmissa.

Korko taloudellisena käsitteenä - maksu, lainanottaja lainanantajalle rahan toimittamisesta väliaikaiseen käyttöön. Liiketoiminnassa on ilmaus "työskennellä edun vuoksi". Tässä tapauksessa on ymmärrettävä, että korvauksen määrä riippuu voitosta tai liikevaihdosta (palkkio). On mahdotonta tehdä ilman kirjanpidon, liiketoiminnan, pankkitoimintaa. Laskelmien yksinkertaistamiseksi on kehitetty online-prosenttilaskuri.

Laskurin avulla voit laskea:

• Prosenttiosuus asetetusta arvosta.
• Prosenttiosuus summasta (vero todellisesta palkasta).
• Eron prosenttiosuus (alv alkaen ).
• Ja paljon enemmän...

Prosenttilaskurin tehtäviä ratkaistaessa on käytettävä kolmea arvoa, joista yksi on tuntematon (muuttuja lasketaan annettujen parametrien mukaan). Laskentamalli tulee valita annettujen ehtojen perusteella.

Laskuesimerkkejä

1. Laske luvun prosenttiosuus

Löytääksesi luvun, joka on 25% 1000 ruplasta, tarvitset:

• 1000 × 25 / 100 = 250 ruplaa
• Tai 1000 × 0,25 = 250 ruplaa.

Laskeaksesi tavallisella laskimella sinun on kerrottava 1 000 25:llä ja painettava %-painiketta.

2. Kokonaisluvun (100 %) määritelmä

Tiedämme, että 250 ruplaa. on 25 % jostain luvusta. Kuinka se lasketaan?

Tehdään yksinkertainen suhde:

• 250 hieroa. - 25 %
• Y hiero. - 100 %
• Y \u003d 250 × 100 / 25 = 1 000 ruplaa.

3. Kahden luvun välinen prosenttiosuus

Oletetaan, että voitto oli 800 ruplaa, mutta he saivat 1 040 ruplaa. Mikä on ylitysprosentti?

Osuus tulee olemaan:

• 800 ruplaa. - 100 %
• 1 040 RUB – Y%
• Y = 1040 × 100 / 800 = 130 %

Voittosuunnitelman ylitäyttö - 30%, eli toteutus - 130%.

4. Laskelma ei 100 %

Esimerkiksi myymälässä, jossa on kolme osastoa, vierailee 100 % asiakkaista. Päivittäistavaraosastolla - 800 henkilöä (67%), kotitalouskemikaaliosastolla - 55. Kuinka monta prosenttia ostajista tulee kotitalouskemikaaliosastolle?

Suhde:

• 800 kävijää - 67 %
• 55 kävijää - Y %
• Y = 55 × 67 / 800 = 4,6 %

5. Kuinka monta prosenttia on yksi luku pienempi kuin toinen

Tavaroiden hinta laski 2 000 ruplasta 1 200 ruplaan. Kuinka monta prosenttia hyödyke halpeni, tai kuinka monta prosenttia on 1200 vähemmän kuin 2000?

• 2 000 - 100 %
• 1 200 – Y %
• Y = 1200 × 100 / 2000 = 60 % (60 % - 1200 2000:sta)
• 100 % − 60 % = 40 % (luku 1200 on 40 % pienempi kuin 2000)

6. Kuinka monta prosenttia yksi luku on suurempi kuin toinen

Palkka nousi 5000 ruplasta 7500 ruplaan. Kuinka monta prosenttia palkka nousi? Kuinka monta prosenttia on 7500 enemmän kuin 5000?

• 5000 ruplaa. - 100 %
• 7500 ruplaa. - Y%
• Y = 7 500 × 100 / 5 000 = 150 % (kuvassa 7 500 on 150 % 5 000:sta)
• 150 % - 100 % = 50 % (luku 7 500 on 50 % suurempi kuin 5 000)

7. Kasvata lukua tietyllä prosentilla

Tavaroiden S hinta on yli 1000 ruplaa. 27 prosentilla. Mikä on kohteen hinta?

• 1000 ruplaa. - 100 %
• S - 100 % + 27 %
• S \u003d 1 000 × (100 + 27) / 100 \u003d 1 270 ruplaa.

Online-laskin helpottaa laskemista huomattavasti: sinun on valittava laskutapa, syötettävä luku ja prosentti (jos kyseessä prosentteina- toinen numero), osoita laskennan tarkkuus ja anna komento toimintojen aloittamiseksi.